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招聘广告这样做,不仅节约成本,还效果倍增

发布时间:2017-12-11 来源:快印客 责任编辑:快印客
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快印客导读】近日,小编在网上看到这样的一个新闻,一个商家因在门店和街边柱子上张贴招聘小广告,被城管部门处罚。而这位商家其实是知道贴小广告违反规定的,但因通过人力资源公司招聘费用过高,不得已才采用贴招聘小广告这种传统的方法。


其实,在这个互联网+高速发展的时代,商家招聘途径还是很多的。一些广告快印老板借助广告技术营销工具,用互联网+招聘的模式,制作出新颖的招聘广告,获得了良好的招聘效果。


扫描二维码体验


首先,新颖的广告设计能够快速吸引求职人员的眼球,进而关注这个招聘信息;此外,通过扫描广告上的二维码,求职人员可以详细地了解招聘要求、福利待遇、工作环境,以及企业优势,增加对职位和企业的兴趣。从而,有招聘需求的企业,也能快速地招聘到合适的人才。



上图,这张民生保险的招聘海报,在短短几天时间里,就有七千多人扫码浏览,取得了非常好的招聘和宣传效果。



互联网+招聘的模式,不仅节约招聘成本,还有翻倍的招聘和宣传效果。如果前文提到的那个商家,能早点知道这种招聘方法,并找到会做这种招聘广告的广告快印店设计制作,不仅能省下罚款,还能早早地招到合适的人才!

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