驻店培训 | 团队管理一团糟？看这个同行是如何通过驻店培训改变的↑

上一站，快印客码客汀品牌团队在陕西榆林进行驻店，让学员对码客汀品牌数字化转型的模式和优势有了更深刻的了解，本次驻店来到了贵州毕节。

贵州毕节金沙品牌门店，经过快印客码客汀品牌团队4月11-13日三天的驻店培训后，可以说发生了翻天覆地的改变。

特别是老板胡总最头疼的团队问题，经过三天紧锣密鼓的驻店专业培训+实操落地指导后，原本涣散的团队变得有组织、有纪律，员工还能给客户写出初步的营销策划方案了，专业性慢慢向着数字+营销策划师靠近。

△码客汀贵州毕节金沙品牌店驻店培训

PART/01打造数字+营销策划师—员工业务能力的全面提升

码客汀毕节金沙品牌店老板胡总指出，目前团队问题使其最为头疼：有的员工在团队协助上容易情绪化；有的老员工仗着股东的身份对同事指手画脚；有的员工工作踏实，但是开展业务能力弱。

针对这些问题，昱景老师和朱江林老师在团队培训上狠下功夫，重点在团队建设上进行了全方位的专业训练。

朱江林老师从晨会开始，专注培养和提升员工营销能力、沟通能力和管理能力，目的是让员工通过工作总结、问题梳理及计划部署，明确每日的工作，复盘优化本职工作，订立目标，进而让团队协助性也得到了改善。

△晨会培训

昱景老师首先从广告店老板/员工最关心的“薪酬绩效”入手，对码客汀贵州金沙品牌店原有薪酬的内容进行了优化，提出了相关改进建议，建立薪酬激励制度，从而有效驱动员工努力工作。

然后，教员工门店接待的技巧，利用镇店之宝进行场景营销的方法，特别是智慧沙盘和商品目录册的使用，能实现深挖客户需求。

△门店镇店之宝—商品目录册2.0

接着，教员工朋友圈及短视频运营的方法，为后期码客汀贵州毕节金沙品牌店引流，提高品牌知名度打下良好的基础。 

最后，讲解的“开发新客户及维护老客户”内容，让员工学会了客户分层、促进老客户的二次复购、老客带新客的方法，专业技能得到大幅度提升。

PART/02《四维广告营销学》—带领全员实现思维突破

除了团队培训外，思维的改变，也是驻店培训的重心。

昱景老师通过对《四维营销广告学》基础理论和核心理论进行深入浅出的讲解，指出企业的核心问题是营销问题，营销是从广告开始的，企业之间的竞争是广告投放策略的竞争，能否最终实现获客是考核广告是否有效的标准。

△昱景老师在认真授课

而“技术营销学”特有的“展示、获客、连接、共享、分享”五大维度，使其区别于传统“定位营销学”，能获取用户ID，并实现用户渠道的裂变，把用户留在企业自身的流量池里。

△学员在认真记笔记

这些新思维，新营销理论的输出，致力于让品牌店全员努力突破思维限制，站在营销的更高维度上打败对手，是对传统广告人信念系统的重塑。

PART/03码客汀品牌赋能—助力广告门店数字化转型

朱江林老师带大家深入了解码客汀品牌，明确指出，广告的终极价值就是帮助传统企业打造品牌。码客汀作为广告行业唯一连锁品牌，从此刻开始到未来都大有可为！

码客汀作为快印客旗下高端连锁品牌，以新营销工具系统和营销解决方案为载体，通过营销型店面布局，打造一系列“数字+”营销解决方案，标准化运营和系统化管理为传统企业进行赋能升级，将利用独有的优势，帮助客户数字化转型，打造专属品牌。

△营销型布局—码客汀贵州毕节金沙品牌店

码客汀最重要的功能一帮助客户做营销策划方案。让广告快印从业者摆脱单纯靠设备赚钱的现状，通过转型互联网+，结合互联网工具打造营销策划方案，告别同质化严重的价格战，帮助客户超越竞争对手。

而且，码客汀品牌还能实现全面赋能，为广告公司解锁获得主动收的九大途径。

△点击图片，了解九大收入途径

PART/04总结

本次驻店特别根据金沙店老板胡总的要求，增加了3节技术操作课程，由朱江林老师结合门店实际项目案例，手把手指导门店操作，既做到了门店驻店课程内容个性化，又做到了结合门店实际情况出发，更切实为客户解决后顾之忧。

△学员经过考核通过后，收获证书

码客汀贵州毕节金沙品牌店通过本次驻店学习，全员立志不断学习，以转型成为数字+营销策划师作为下一阶段目标，为企业营销保驾护航，为码客汀品牌赋能。