一个二维码解决杭州人员流动管控难题

自疫情发生以来，基层的人员流动管控一直是个难题。杭州用个二维码就解决了这个多年的“老大难”问题。

一方面，各地标准不一的管控措施会让民众陷入“两难”境地：管控措施过于严格的话，比如提交各类繁琐证明、盖章等，会给民众日常工作生活带来很大不便。另一方面，基层管控措施长期停留在传统的人力阶段。这不但难以形成标准化的定向人员流动管理方案，也会在某种程度上增加病毒接触风险。而管控过松，比如简单随意的纸质手写信息登记表，又难以给人带来足够的安全感。

一人一码，基于大数据的数字化“通行证”

根据公开的媒体报道显示，疫情期间的“一人一码”信息排查登记系统的应用始于“电商之都”杭州。该系统能够通过大数据为每个人提供一个专属于自己的“健康码”，而民众可以凭借这个方便的“健康码”通行。

“健康码”的原理是什么？在强大的数字化能力之下，系统可以自动而精准地给每个人进行健康评估，而在民众通过网上各平台进行申报之后，后台一经审核通过即可生成个人专属的二维码。此二维码就可以作为疫情期间人员流动的通行凭证。

动动手指就可以在全市、全省、乃至全国进行安全又方便的人员流动，而且管理层面也可以实现精准可控。这自然是件再方便不过的事了。

互联网与大数据赋能之下，面对复工潮的来临，这对于各方来说都是一个很好的解决方案。

在具体执行上，“一人一码”采取的是“三色管理”模式，这有点类似红绿灯中的车流管控。“一人一码”生成后民众可以看到自己专属的二维码是绿色、黄色、红色中的一个。

如果是红色，那么他需要进行14天的居家隔离等措施；如果是黄色，需要进行7天以内的居家隔离等措施；如果是绿色，那么他就可以在整个系统覆盖区域无障碍通行。

需要指出的是，红码、黄码、绿码是可以进行转换的，比如“黄码者”进行7天以内的集中或居家隔离之后，只要连续申报健康打卡显示正常，那么他将转为“绿码者”。

“一人一码”一经推出，就得到了民众的热烈欢迎。特别是在目前这种防疫、复工“两手抓”的情况之下，此类大数据精准防控的手段能够最大程度地保证居民安全，方便广大民众早日恢复日常生活。

借助“一人一码”，全国各地也可以相对顺畅而方便地从前一阶段的“封闭式”管理向目前的“智慧型”管理方式进行转变。这十分有利于各地区生产工作节奏的正常展开。

精准抗疫需告别费力不讨好的人员流动管控

基于此，全国各地基层的人流管控工作其实是件“费力不讨好”的工作。人们在为广大一线工作者的努力纷纷点赞的同时，也有大量“吐槽”人流管控措施不当、过犹不及的声音。

那么，有没有一个办法能够在保证科学、有效的基础上，高效而又精准地帮助我们实现疫情之下的人员流动管理？不得不说，最近在全国各地开始普及的“一人一码”信息排查登记系统是一个相对比较完美的解决方案。